内容紹介

近年、就業規則や賃金規程の見直しを迫られる改正が行われていますが、
働き方改革に向けて、今後も新しい制度が次々と施行されます。
従業員の採用定着やエンゲージメント向上のためにも、
人事労務対策は企業の健全な経営にとって必要不可欠であり、重要な課題となっています。

本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、
そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。
「働き方改革関連法」についても、そのポイントから、トラブル事例、対応策まで豊富に掲載しています。

●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！
働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、
その対応策を巻頭ページで丁寧に解説しました。

●実務に直結する内容を解説！
日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。
採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、
企業で定めなければならない事項について取り上げています。

●豊富な図解でわかりやすい！
できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。
また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。

【目次】
1章　募集・採用と労働契約
2章　労働時間と休日、休憩時間
3章　賃金・賞与・退職金の支払い
4章　人事・懲戒処分・休職
5章　退職・解雇
6章　休暇の種類と年次有給休暇
7章　妊娠・出産・育児・介護
8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
9章　労災保険と従業員の健康・安全
10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
ケース別　人事労務手続きチェックリスト
主な労働関連法のポイント

著者情報

今井　慎（イマイ　マコト）＝監修
特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。汐留社会保険労務士法人代表。現在、約300社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている。

新井　将司（アライ　マサシ）＝監修
社会保険労務士。200社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている。

池田　優子（イケダ　ユウコ）＝監修
社会保険労務士、キャリアコンサルタント。労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。